要以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)全面推進黨的建設(shè)，旗幟鮮明講政治，嚴格落實請示報告制度，嚴格落實意識形態(tài)工作責任制；堅持加強思想建設(shè)不放松，持續(xù)強化理論武裝，落實不忘初心、牢記使命的制度；堅決扛起國有企業(yè)社會責任，一手抓疫情防控一手抓經(jīng)濟平穩(wěn)運行，提升緊日子、苦日子的能力和水平，要全面落實年度“疏整促”、“一企一村”對口幫扶、非經(jīng)營性資產(chǎn)移交和退休人員社會化任務(wù)，認真做好信訪維穩(wěn)和“接訴即辦”工作。

要以黨建融合引領(lǐng)全面融合，深入開展合并重組的頂層設(shè)計；把黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中，實現(xiàn)黨的領(lǐng)導融入公司治理各環(huán)節(jié)；在干部的培養(yǎng)選任上下功夫，把看好的苗子往復合型人才方向去培養(yǎng)；發(fā)揮監(jiān)督在管黨治黨、企業(yè)治理中的重要作用，把管理和監(jiān)督寓于實施領(lǐng)導的全過程，加強權(quán)力運行監(jiān)督，使監(jiān)督工作在決策部署指揮、資源力量整合、措施手段運用上更加協(xié)同；強化制度執(zhí)行，把制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能，把制度意識轉(zhuǎn)化為治理水平。

要把選優(yōu)配強領(lǐng)導班子作為服務(wù)集團融合發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展全局的重要途徑，選優(yōu)配強正職，優(yōu)化班子年齡結(jié)構(gòu)，改善專業(yè)結(jié)構(gòu)；把激勵干部擔當、狠抓落實作為推動集團融合發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展的有力抓手，堅持正確的選人用人導向，堅持嚴管厚愛并重，堅持激勵約束并重，完善精準考核，堅持“三個區(qū)分開來”，推動能上能下，形成激濁揚清、獎優(yōu)罰劣的鮮明導向和制度約束；把培養(yǎng)項目核心團隊、項目管理領(lǐng)軍人才作為集團融合發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略任務(wù)，進一步重視和健全完善人才發(fā)展多通道機制建設(shè)和薪酬體系改革，進一步激發(fā)干部人才隊伍活力。

要嚴格落實中央《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，壓緊壓實兩級黨組織主體責任，做實清單化引領(lǐng)責任分解，確保責任落細落實。要貫徹落實《北京市政治生態(tài)分析研判工作辦法（試行）》，定期開展本單位政治生態(tài)分析。發(fā)揮政治巡察的利劍作用，推進巡察工作常態(tài)化。要樹立“黨的一切工作到支部”的鮮明導向，堅持“四同步”，抓牢“兩個百分之百”，積極推進黨建工作創(chuàng)新，深化創(chuàng)先爭優(yōu)。

要錘煉過硬作風，強化執(zhí)行，做身體力行、推動發(fā)展的實干者，做執(zhí)行紀律、執(zhí)行制度的示范者。要嚴格落實中央八項規(guī)定精神，強化反腐敗斗爭，依規(guī)依紀依法從嚴處理頂風違紀問題特別是黨的十九大后不收斂不收手行為，強化運用身邊案例開展警示教育，建立整治形式主義官僚主義為基層減負專項工作機制，持續(xù)保持反腐敗高壓態(tài)勢，精準有效運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，倒逼企業(yè)從嚴管理，為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展營造風清氣正的政治生態(tài)和發(fā)展環(huán)境。

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